福布斯中国30岁以下体育精英榜：马龙武大靖等入选
资料图：武大靖。中新社记者 崔楠 摄
中新网8月3日电 近日，福布斯中国公布了20个行业的30名30岁以下精英榜单，体育领域共有14位现役运动员入选。其中，平昌冬奥会冠军武大靖、乒乓球名将马龙、丁宁和亚洲飞人苏炳添悉数入选。
本年度福布斯体育榜单30人名单由前女排世界冠军惠若琪、女乒世界冠军郭跃等人组成评委，名单涵盖了体育运动员和体育行业的创业者。21岁的花样滑冰选手金博洋和围棋名将柯洁为本次榜单年龄最小的入围者。
入选这份榜单的运动员还包括：游泳名将孙杨、平昌冬奥会短道速滑冠军武大靖，高尔夫运动员冯珊珊，田径运动员巩立姣，单板滑雪运动员刘佳宇，篮球运动员周琦，短跑名将谢震业、苏炳添，足球运动员武磊。(完)
40岁以下的40位体育精英，他们掌控职业体育圈
点击上方“懒熊” 可以订阅，在这里读懂体育产业，体育商业第一自媒体。懒熊说 中国人常说四十不惑，这个年纪是成熟的标志，也最容易在事业上做出成绩。近日，体育商业日报网的年度评选——Forty Under 40（40岁以下的40位精英）火热出炉，懒熊体育特别选择榜单上几位有代表性的体坛大佬 ，一起来看他们如何玩转职业体育。问题是，中国何时能出现40岁左右的体育精英？蕾妮·安德森公司： NFL
年龄： 40岁
职务： 高级副总裁安德森从2006年开始在NFL室内橄榄球联赛担任商业部门经理，将近十年过去，联盟的赞助收入比她上任前翻了四倍。她打碎了女性在NFL这个“男人的俱乐部”无法取得成功的成见。安德森帮助联盟拿下了很多之前男同胞都搞不定的合作，比如与宝洁公司的数个合作协议、与微软的合作，除此之外，2012年，她还将抛弃NFL15年之久的麦当劳，重新拉回到合作伙伴行列。
“安德森对NFL的品牌和产品有着极大的热情，” NFL媒体销售和赞助高级副总裁Keith Turner说，“她会尽自己所能去把事情做成。”
当得知在9年的工作生涯中安德森一共面对了13个不同的上司，很多人会觉得她的成就更是难得。而在赞助商眼中，安德森获得了“做事非常有效率并且有透明度”这样的美誉。
“能跟安德森合作非常棒，并且你越和她打交道，就越佩服她的能力，” 百事的消费者参与部副总裁Adam Harter说，“我们知道她是可以信赖的人，这让我们做更大的投资时更加放得开，比如超级碗的中场秀。”
尼克·贝克尔公司： AEG体育娱乐
年龄： 32岁职位： AEG高级副总裁尼克·贝克尔运营着一个每年收入超过5亿美元的集团，随着对AEG通过国际平台创造出更多收入的要求，这个数字每年还在不断增加。
尼克觉得自己很幸运。10年前他在公司的赞助部门实习结束后直接成为正式员工，他的父亲雷·贝克尔是房地产界的老手，曾任丹佛体育场管理局主席，同时还致力于建设MLB科罗拉多洛基队和NFL丹佛野马队的新主场球场，这也影响了尼克，他对商业体育有了极大的兴趣。并且更热衷赞助方面的事务。
自两年前成为AEG全球合作高级副总裁以来，贝克尔已经达成的生意包括1.5亿美元拿下巴西圣保罗安联公园球场20年的冠名赞助权，并突破性地与科技公司泰科电子和东芝达成多项合作。
迈克尔·艾伦公司： NBA
年龄： 39职位： 高级副总裁迈克尔·艾伦有着一段很不容易的求职经历。他曾经晚上在麦迪逊广场花园球馆打工，同时执教高中橄榄球队，白天的时候还兼职卖钢管。正是对体育的激情与热爱，艾伦才有了今天的成就。
“虽然我也很感谢当时有那样的机会，但我真的不想一直卖不锈钢钢管，” 艾伦如是评价当初支撑他生活的工作，“我坚持主动去和当地的全部球队接触。”
这种态度，帮助艾伦在毕业后得到了一份比赛日晚上在花园球馆兼职的工作，1999年，他成为NBA的全职员工，任网络服务部门的助理。当时部门大概有6名员工，于是艾伦和联盟当时刚刚开始发展的数字业务一同成长起来。
现在，艾伦掌管着联盟的国际数字运营和产品部，同时还致力于研究和制定联盟在美国国内的数字战略、虚拟现实应用以及其他前沿科技。
贾斯汀·康诺利公司： ESPN
年龄： 39职位： 高级副总裁3月初，ESPN的SEC电视网络开始直播奥本大学的橄榄球队训练。在来自NFL每支球队的教练与球探的关注下，约20位奥本大学的橄榄球运动员，进行了小型综合训练和跑步练习等训练内容，来展示他们的能力与天赋。
这个训练直播的想法，是奥本大学官方和SEC电视业务高管贾斯汀·康诺利联手碰撞出来的。对康诺利来说，来到奥本大学的球场做训练直播，显示了SEC电视网自2014年8月推出以来已经走了多远。
康诺利首次被选入该榜是在2011年，当时他还在ESPN的销售团队。那时候，他基本上数周都待在会议室里，和有线电视及卫星电视操作员谈判合同细节。两年前，他转到了SEC电视网络开发团队，很快就适应了这种角色转变。
“以前我的大部分时间都花在讨论和沟通上，然后我又来到一个步调节奏非常快，并处于相对封闭的模式中，” 康诺利说，“物品现在总是要频繁地做出决定，一周的时间内就要全部着手去做。”
在康诺利的领导下，SEC电视网已经取得了振奋人心的成功。
“SEC的成功无疑是这个团队的成功，但每个团队都有领袖，” ESPN的总裁John Skipper说，“康诺利就是我们最新的电视网络所需要的领袖。”
SEC推出的“天赋直播”节目已经覆盖到了许多学校，“我们到目前覆盖了14所学校的21个项目。” 当然了，直播比赛尤其是橄榄球赛，才能真正引起人们的关注与共鸣，在NCAA橄榄球赛揭幕战的时候，康诺利就感受到了球迷们对SEC频道的热情，大家聚在“SEC Nation”节目的设备前面，争相模仿ESPN的著名节目“College Game Day”（大学比赛日）。
“那确实是非常充实的第一周，因为大家对我们所创建的事业非常相信并认可，但我们并没有就此满足，我们很快就投身到如何去提高我们的工作中去，”康诺利说。
克里斯·克莱因公司： 洛杉矶银河
年龄： 39职位： 主席2014赛季对洛杉矶银河队和球队主席克里斯·克莱因来说是亮点很多的一个赛季：球队夺得第五座MLS大联盟总冠军奖杯，这也成了送给美国足球代表人物兰登·多诺万的最好退役礼物；银河队也成为大联盟第一支组建二队的球队，这一动作随后也被联盟其他球队争相效仿；银河队还计划为主场StubHub中心投资1500万美元进行升级改造；另外，银河队的赞助商业收入高居联盟第一。
尽管有这么多辉煌的成就，但克莱因表示，过去这12个月他心中最特别的成就并不列。
“对于我们球队在赛场上的成绩，我当然感到骄傲，” 克莱因说，“但对我来说，看看我身边拥有的这些人，这才是我2014年最大的成功。”
克莱因曾经作为运动员在联盟踢了13年球，2010年从银河队退役后负责俱乐部的青年学院，由于成绩出色，他于2013年晋升为球队主席。克莱因将现在的成功归功于刚退役后的那段工作经历。
“我还是球员的时候，前辈们总是非常照顾我，并且我很幸运能与AEG公司的CEO Dan Beckerman以及COO Kelly Cheeseman有着密切的合作关系，” 卡莱因说，“同样我的同事也起着举足轻重的作用，比如高级营销和直播总监Casey Leppanen以及高级数字总监Brendan Hannan。对我来说，作为领导层最重要的是用你所拥有的人手去组建团队，我为我们有如此优秀的领导层和真正的团队文化感到骄傲。”
克里斯·马里纳克公司： MLB
年龄： 34职位： 高级副总裁美国职业棒球大联盟新任主席Rob Manfred，上任几个月来已经计划要做出许多改变，包括加快比赛节奏、推广即时回放应用等。这些改变的幕后，克里斯·马里纳克扮演着至关重要的角色。
作为Manfred的得力干将，马里纳克虽然不出现在媒体聚光灯下，但却带领棒球的战略部门，高度关注着整个产业的动态，包括回放、赛程、青训、劳工关系和俱乐部经济。一句话来说，就是如果主席Rob Manfred想做出什么变革性的改变，那马里纳克就得忙起来了。
“文武双全”的马里纳克，既是弗吉尼亚大学的前投手，同时也取得了该校电脑工程和商务行政双学位。他在MLB团队中也是既能跟球场上的员工打成一片，又能与管理层进行很好的沟通，他的沟通和执行能力被这两拨人同时高度赞扬。
“Rob是一个善于分析的人，” 马里纳克说，“我也是，我喜欢用数据来分析问题，他在现在的新角色中也是在用数据分析的方法来做事，所以我们很合得来。”
从2008年就在MLB工作的马里纳克，同时也是One Baseball（同一个棒球）项目的首要负责人，这个项目致力于让不同水平的业余比赛更紧密的结盟并推行起来。在项目内，马里纳克还领导着一项研究，即记录并鉴别是何种原因导致了场上的运动伤病。
丹·里德克公司： Facebook
年龄： 39职位： 体育主席当丹·里德向前同事解释他的新工作——Facebook全球体育合作伙伴主席，同事们理解体育，也理解Facebook，但是搞不明白这两者在一起是什么样的组合。
在NBA工作十多年之后，Reed在2014年8月加盟社交网络巨头Facebook，他说：“每每我说那样的话，人们都觉得很惊讶，Facebook在体育方面能发挥什么价值呢？我会跟他们解释说，Facebook拥有最大的体育迷社区，还有最大的社交媒体渠道以及重要的第二荧幕（人们会用它来观看体育比赛），这样他们就明白了。”
里德的背景让他以潜在的广告商为切入点，从而得以接近Facebook，那些联盟、球队、广播公司和运动员，都希望找到有效的方式吸引粉丝并与粉丝交流。里德有在NBA担任发展联盟总裁的7年经验，在任期间他重组了联盟的组织结构，争取到了对发展联盟更多的投资。
如今，为了帮助Facebook的客户在与用户的互动中产生更好的化学反应，里德决定将职业球队和联盟作为重点发展对象，如今体育类主页共吸引了超过6.5亿用户的关注。世界杯期间，通过Facebook进行互动的观众也超过了3.5亿。
里德提醒说，Facebook能帮助国际足联卖出更多的门票、吸引更多的赞助，也能扩充他们在全球的粉丝数量并为赛事的直播造势。
“他们也许不知道如何才能做到” ，里德说，“但至少现在他们明白那不是不可能的”。
尼可尔·基特·韦斯特公司： 美国网球协会
年龄： 38职位： 票务与数字总监尼可尔·基特·韦斯特三年前被说服从网球协会的市场营销部门转向数字媒体部门。一开始她还有些犹豫：“对我来说我更擅长体育营销，而我对技术并不是很感冒。” 韦斯特此前在麦迪逊广场花园和纽约尼克斯队工作了九年。
但韦斯特很快就投入到了新的岗位，使数字和科技更好地融入职业网球比赛，在美国网球公开赛这一大满贯赛事中尤其卓有成效。从网站流量到用户参与再到数字广告等显示，自从她加入以来，所有的指标每年都在以两位数的百分比增长。
今年（2015年）秋天，ESPN将首次播出美国网球公开赛的全程比赛，更多的精彩赛事将在线上呈现，球迷们不再通过官方网站USOpen.org，需要在ESPN的网站上进行注册。同时美网公开赛官网将在今年赛事期间首次播出一个访谈秀节目，每天两期每期30分钟到1小时，由美国网球协会打造。虽然主持人还没有最终敲定，但是最终的人选必须对80后到00后的观众有极大的吸引力。
斯蒂芬·麦克阿德尔公司： NHL(冰球联盟）
年龄： 38职位： 数字与战略NHL过去五年来的收入成指数型增长，主要归功于电视转播权的谈判、数字媒体增长和不断推出的联盟重量级活动。而斯蒂芬·麦克阿德尔是这一切的幕后驱动力。
“体育行业之外的人总是会低估体育上的生意到底有多复杂，更复杂的是赛事的背后——从商业的角度去运营并壮大，” 麦克阿德尔说。
当麦克阿德尔2009年刚加入联盟时，他主要工作是从财务、数据和战略角度分析董事的策略。之前十年，他就职于所罗门美邦国际金融公司和贝恩理咨询公司，进入NHL是他第一次投身体育行业。从那时起，麦克阿德尔渐渐成为了联盟首席运营官John Collins的得力助手。
Collins谈及麦克阿德尔时说：“他提供的财务分析，指导我们最终达成了每一笔大生意。” 当联盟2011年在美国、2013年在加拿大寻找新的电视转播合同时，正是麦克阿德尔计算分析了来自电视合作伙伴的回报，从而最终决定哪些条款要最终写进合同里。这两份数十亿美元的合同，保证了联盟未来十年有了发展的坚实根基。
“麦克阿德尔是个超级明星，” Collins说，“他一直以来对联盟都有着巨大的影响力。”
对于想加入体育行业的人，他们有什么建议？迈克尔·艾伦机会是争取来的，不是天上掉下来的。
Lyle Ayes确定你对“商业”体育真的感兴趣而不是简单的看比赛或参与比赛。毕竟我们成为尼克斯的控卫或巨人队的四分卫的概率太小了。
尼克·贝克尔找到你的路并且确定那是你想走的路，然后极大利用你所有的学习机会去成为一个不可或缺的人。寻找良师益友的时候更多的关注机遇而非钱和头衔。
克里斯·阿尔芬网络工作本身是枯燥的。通过问人们意见，关注并收集他们的答案，让网络工作真正且鲜活地与人们的生活联系起来。
蕾妮·安德森寻找你真正热爱的事情并且成为该领域的专家。你可以把这些专业知识运用于任何领域，如果你正好想在体育领域发展那这些专业知识就是加分项。
贾斯汀·康诺利利用你现有的工作机会证明自己，然后再一步步走向你真正想做的事。
尼可尔·基特·韦斯特谦虚；要去了解销售工作、比赛日的工作以及草根营销，并且百分之110的了解。持之以恒、可以让人信赖并且成为问题解决者。学习如何管理，这是有价值的技能。
克里斯·马里纳克掌握一种特别的技能或者有经历能让你脱颖而出。
斯蒂芬·麦克阿德尔有创造力和开放的思路。许多行业都和体育行业有交集，比如媒体、科技、赞助、金融、广告或者法律，并且不局限于此。求职时仅仅去寻找球队或联盟内的工作反而不必要的为自己关上很多门。
丹·里德了解到这是一个产业并且去了解公司如何在体育行业赚钱。仅仅作为一个球迷或者有激情远远不够。
克里斯·克莱因投入到你真正有激情的体育项目。
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