暴风体育招聘 “烟草局招聘体育特长生”引质疑，回应来了

小编 2024年09月22日 12:46 3 0

“烟草局招聘体育特长生”引质疑，回应来了

文 | 分秒必争荷叶

编辑 | 分秒必争荷叶

招聘，是职场上的永恒话题 ，也是无数求职者通往梦想的必经之路，而当“招聘”与“特长生”、“烟草局”这些看似毫无关联的词语交织在一起时 ，便注定会掀起一场舆论的风暴

贵州省烟草专卖局的一纸招聘公告，将“特长生”就业这一敏感话题，再次推向了舆论的风口浪尖，这份公告中 ，赫然出现了“特长生优先”的字样 ，瞬间点燃了网友们的“吃瓜”热情，也引发了人们对于“公平”二字的深刻思考

让我们先来回顾一下事件的始末，5月11日 ，贵州省烟草专卖局在其官网发布了2024年公开招聘公告，计划招聘7名卷烟客户服务部客户经理，其中，有两个岗位的招聘要求格外引人注目：要求应聘者具备“体育教育、运动训练等相关专业”背景 ，并特别标注“特长生，具有篮球或足球国家二级运动员以上资格者优先”

这一消息如同投入平静湖面的一颗石子，瞬间激起了千层浪，网友们纷纷化身“福尔摩斯” ，试图在这份看似普通的招聘公告中 ，寻找蛛丝马迹，以解开“体育特长”与“客户经理”之间那层神秘的关联

有人质疑，烟草局作为一家国企，招聘理应更加注重专业技能和工作经验，为何会对体育特长生“情有独钟”？难道说 ，在与客户沟通、维护客户关系时还需要使出“灌篮高手”或“足球先生”的绝技不成？

也有人猜测，这或许是烟草局在为组建企业篮球队、足球队做准备，毕竟，拥有一支实力强劲的企业运动队 ，不仅可以丰富员工文体生活 ，还能提升企业形象，可谓一举两得

面对公众的质疑和猜测，贵州省烟草专卖局并未选择沉默 ，而是做出了正面回应，相关工作人员在接受媒体采访时表示 ，招聘体育特长生是“根据实际的岗位需要，自主确定的人才需求”

这句看似合理的解释，却并未能平息公众心中的疑虑，究竟是什么样的“岗位需求” ，需要招聘体育特长生来满足？难道说 ，这些“身怀绝技”的运动健儿们，在未来的职业生涯中，要将赛场上的拼搏精神转化为服务客户的热情和动力？

贵州省烟草专卖局的招聘风波，将“特长生”这一群体，再次推向了舆论的风口浪尖，在“唯分数论”的教育环境下，“特长生”凭借其在体育、艺术等领域的突出才能，在升学考试中享有一定的优惠政策 ，这本无可厚非

不可否认，一些“特长生”凭借其过人的天赋和努力，在各自的领域取得了令人瞩目的成就 ，成为了行业的佼佼者 ，篮球巨星姚明、钢琴王子李云迪等，都是“特长生”成功的典范

并非所有“特长生”都能像他们一样幸运，更多“特长生”在走出校园后，面临着“专业不对口”、“技能不匹配”等尴尬处境，他们在求职过程中 ，常常会遭遇“另眼相看” ，被贴上“关系户”、“特殊照顾”的标签

事实上，“特长生”也是一个多元化的群体，他们中既有天赋异禀的“天才少年”，也有勤奋刻苦的“追梦人” ，他们在专业技能、职业规划、心理素质等方面 ，存在着巨大的差异

贵州省烟草专卖局的招聘风波，也引发了人们对于国企招聘公平性的思考，作为关系国计民生的重要支柱，国企在招聘过程中，更应该做到公开透明、公平公正 ，杜绝“萝卜招聘”等现象 ，为广大求职者创造平等的竞争环境

近年来，国家有关部门不断加大对国企招聘工作的监管力度 ，出台了一系列政策措施 ，旨在规范招聘流程，提高招聘透明度，维护求职者的合法权益

国企自身要加强自律意识，建立健全内部招聘制度 ，规范招聘流程，提高招聘透明度 ，自觉接受社会监督

“特长生”就业，是一个复杂而敏感的社会问题 ，需要我们理性看待 ，辩证分析，既要看到“特长生”群体在就业过程中面临的困境，也要认识到“唯身份论”的危害性

本文仅供休闲娱乐，不涉及任何商业用途，如有侵权请联系我们进行处理。

贵州烟草局招聘“另类”客户经理，体育专业成门槛？官方：合规！

哎呀，这事儿可真够新鲜的！最近，贵阳市烟草专卖局（公司）南明区局和云岩区局在招客户经理，但你知道吗？这岗位竟然只招体育教育和运动训练等相关专业的毕业生，还得是特长生，具有足球或篮球国家二级运动员以上资格者优先！这不是明摆着要招个“运动健将”来当客户经理吗？网友们纷纷质疑：这到底是“萝卜坑”还是真有其事？

别急，咱们先来细细看看这招聘信息。据贵州省烟草专卖局之前发布的岗位计划表，这两个客户经理岗位的需求专业确实是体育教育、运动训练等相关专业，备注里还特别注明了特长生和具有足球或篮球国家二级运动员以上资格者优先。招聘人数都是1人，这可是“独苗苗”啊！

再看看录取情况，这两个岗位分别录取了一名毕业于上海体育大学体育经济与管理专业的本科毕业生和一名毕业于贵州师范大学体育教学专业的硕士研究生。嘿，这俩人还真是专业对口，不知道他们除了专业技能，是不是打篮球、踢足球也特别在行呢？

面对网友们的质疑，贵州省烟草专卖局人事部门的工作人员可是很淡定。他们表示，这次招聘工作已经完全结束，过程是完全合规的。他们确实是需要体育相关专业的毕业生来担任客户经理，至于为什么要这样招，他们也没多说，只是说如果还有什么质疑，可以去他们公司了解。

这事儿啊，真是让人琢磨不透。咱们也得理解，毕竟每个单位都有自己的招聘需求和标准。就像之前湖南省烟草系统招聘时，也招过篮球专业、声乐专业的学生，他们说是为了丰富企业文化建设，需要储备一批有一定特长的员工。看来，这烟草系统也是挺注重员工的多才多艺啊！

不过话说回来，这贵州烟草局招个客户经理都得要体育专业的，是不是也太“另类”了点儿？网友们纷纷表示：这客户经理得是多能跑、多能跳啊？哈哈，这当然是开玩笑啦！

说实话，这事儿虽然有点让人摸不着头脑，但既然官方都说了过程合规，那咱们也就没什么好说的了。毕竟啊，每个单位都有自己的招聘标准和需求嘛！咱们啊，就权当是看了个热闹。不过啊，这事儿也提醒了咱们，在找工作的时候啊，可得好好看看招聘信息，说不定哪天就遇到个“另类”的招聘岗位呢！

说到底，这事儿跟咱们每个人都有关系。咱们都是找工作的人，都希望招聘能公平、公正。所以，看到这样的招聘信息，咱们都会好奇，都会想问个为什么。这也说明，咱们都关心社会的公平和正义，都希望自己的事情能得到公正的对待。

所以啊，这事儿虽然是个小事儿，但也反映了咱们社会的一个大问题。咱们都希望，无论是什么单位，无论是什么岗位，招聘都能做到公平、公正，让每个人都有机会展示自己的才华。这样，咱们的社会才能更加和谐、更加美好！